A lezione di equità di genere per funzionari e amministratori pubblici

A seguito della positiva sperimentazione avviata lo scorso anno, COMPA FVG centro di competenza per la PA FVG, Fondazione di ANCI FVG, ripropone in forma rinnovata il percorso formativo dedicato alla parità di genere, che si inserisce nelle attività promosse dal Tavolo regionale per la parità di genere ANCI FVG.

Il percorso dal titolo “Costruire equità di genere”, articolato in più moduli e dedicato ai diversi target (amministratori e funzionari locali, componenti di commissioni Pari Opportunità e CUG), verrà aperto da un convegno di formazione introduttivo, in programma martedì 19 marzo dalla 9 alle 13 a Palazzo Badini a Pordenone.

“Si tratta di un’azione rispondente agli orientamenti politico-normativi di riferimento internazionale, europeo e nazionale – affermano il presidente di Anci Fvg Dorino Favot e la referente del tavolo e assessora alle politiche sociali e pari opportunità del Comune di Pordenone, Guglielmina Cucci – a partire dall’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 sulla parità di genere, che rappresenta il punto di riferimento essenziale di tutte le politiche e delle azioni positive da mettere in campo a livello globale, mentre la Strategia europea per la Parità di genere 2020-2025 spinge alla valutazione d’impatto di genere per rendere efficaci le politiche a partire dall’utilizzo dei dati. Sul Piano nazionale, inoltre, la strategia per la Parità di genere 2021-2026 prevede l'adozione di misure volte a eliminare i divari e gli stereotipi di genere nei dati stessi, ad esempio attraverso l'introduzione di criteri di genere nella raccolta loro raccolta e il miglioramento dell'accesso alle informazioni per le donne e le ragazze”.

Il percorso formativo è stato quindi pensato sia per rispondere a queste direttive che per diffondere un approccio metodologicamente efficace volto ad innovare le politiche locali alla luce di criteri di genere che sono ancora poco conosciuti e apprezzati da amministratori e amministratrici, così come da funzionari e funzionarie degli enti locali della nostra regione. Nei documenti di programmazione degli enti pubblici (DUP) si rileva, in generale, una carenza di obiettivi specifici riguardanti le Pari opportunità e la mancanza di una effettiva programmazione da parte delle Commissioni Pari Opportunità comunali o intercomunali.

Alla luce di queste considerazioni i punti chiave della programma formativo, a partire dal convegno introduttivo, si focalizzano sulla volontà di aumentare la consapevolezza e quindi la cultura delle pari opportunità nel sistema degli enti locali del Friuli-Venezia Giulia attraverso il coinvolgimento degli amministratori e funzionari, nonché di accrescere la capacità di analisi della realtà sociale e di strutturazione delle politiche e delle azioni positive da introdurre nelle programmazioni amministrative, anche tramite il protagonismo degli organi istituzionali preposti (CUG, Commissioni comunali, Assessore/i e consigliere/consiglieri delegati alle Pari opportunità).

Relatrici del convegno saranno Sergia Adamo, docente all'Università di Trieste e coordinatrice del Centro interdipartimentale di ricerca per gli Studi di genere dell'Università di Trieste, Valentina Bazzarin ricercatrice e docente di psicologia cognitiva e di etica della comunicazione, Giovanna Badalassi, esperta in valutazione, ricerca e analisi statistica delle politiche di Pari opportunità, di genere e del Welfare, Chiara Cristini, ricercatrice Ires Fvg nonché presidente della Commissione Pari opportunità del Comune di Pordenone. I temi spazieranno dunque dal linguaggio all’impatto di genere sulle città, dal bilancio di genere degli enti locali a una analisi delle pari opportunità in regione. Modera la giornalista Paola Dalle Molle, vicepresidente dell’Ordine dei Giornalisti Fvg.